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Management SOOP Corporation（韩语：(주)숲엔터테인먼트），是一家韩国演员经纪公司，成立于2011年4月19日，现为Kakao Entertainment的子公司。公司代表为金长均，旗下管理多位演员。旗下艺人有全度妍、孔晓振、孔刘、柳承范、李天熙、李在濬、刘旻奎、南志铉、郑有美、金材昱等。[1][2][3]
公司简介
Management SOOP（매니지먼트 숲），是一家从Fantagio（판타지오，原名N.O.A）这一大型经纪公司中独立出来的子经纪公司。在Fantagio的全盛时期，由于旗下管理着多达40至50名演员，公司面临着无法对每位艺人进行充分管理的挑战，这导致了宣传资源的分配不均。为了解决这一问题，Management SOOP于2011年4月19日正式成立，与Fantagio保持着股份关联，并在业务上进行合作。
Management SOOP的成立旨在为艺人提供更加专注和个性化的管理，以确保每位艺人都能得到适当的关注和支持。公司的领导由金长均担任，他曾在N.O.A担任本部长，拥有丰富的行业经验和管理能力。通过这种结构调整，Management SOOP能够更有效地运作，同时保持与Fantagio的紧密合作关系，共同推动旗下艺人的发展。
公司代表：金长均
旗下艺人：全度妍、孔晓振、孔刘、柳承范、李天熙、李在濬、刘旻奎、南志铉、郑有美、金材昱
Management SOOP公司地址：（邮编：06149）首尔市 江南区 驿三洞 695-27 (서울시 강남구 역삼동 695-27)
历史沿革
2011.04 Management SOOP(매니지먼트 숲)公司成立
2011.04 孔晓振、柳承范加入公司
2011.08 全度妍加入公司
2011.10 孔刘加入公司
2012.05 丁一宇加入公司
2012.09 金敏喜加入公司
2013.02 李天熙加入公司
2013.03 丁一宇离开公司
2014.12 秀爱离开公司[4]
2016.01 金敏喜离开公司
2016.03 郑有美加入公司[5]
2017.06 金材昱加入公司
2018.01 徐玄振加入公司
2018.11 崔宇植加入公司
2019.04 裴秀智加入公司
2020.05 柳承范离开公司
发展理念
Management SOOP是一家采取非传统管理模式的经纪公司，其特色在于不给旗下艺人支付“签约金”，也不设定固定的“签约时间”。这种灵活的合作方式意味着艺人可以根据个人意愿随时选择离开，体现了公司对艺人自由选择权的尊重和信任。
公司的代表金长均与旗下艺人建立了深厚的信任关系。例如，全度妍与金代表合作已超过十年，孔晓振和孔刘也是在金代表的陪伴和支持下成长起来的，他们之间的合作关系超越了单纯的契约束缚。
柳承范在N.O.A时期就曾与金代表有过合作，当时金代表担任他的市场行销经理人。当金代表决定成立Management SOOP时，柳承范是最早表示愿意继续合作的艺人之一，这显示了他对金代表的信任和对公司理念的认同。
Management SOOP的这种以人为本的管理哲学，强调与艺人建立长期、稳定的伙伴关系，而非仅仅通过契约来约束。这种模式有助于营造一个更加和谐、合作的工作环境，让艺人能够专注于自己的事业发展。
Management SOOP的代表金长均对于艺人愿意跟随他一起工作感到既惊讶又感激。他意识到，这些艺人从未对他说过谎，他们之间的合作建立在真诚和信任的基础之上。金代表深知，要想真正照顾到每一位艺人，需要充分的交流和沟通，这不仅是在片场拍摄时，也包括在日常生活中对剧本和角色的不断研究和准备。
因此，金代表决定成立Management SOOP，作为Fantagio（原N.O.A）的子公司，以便更专注地管理艺人。他相信，经纪公司管理6至7名艺人是最理想的状态，这样可以让每位艺人得到足够的关注和支持。金代表的目标是打造一家值得信赖的公司，培养出让艺人和职员都感到信赖的企业文化。
金代表的这种以人为本的管理理念，不仅让艺人感到被尊重和重视，也有助于提高整个团队的工作效率和创造力。通过这种方式，Management SOOP能够为艺人提供更加个性化和专业的服务，帮助他们在演艺事业上取得更大的成功。
公司代表
金长均代表的经纪事业起步于Sidus HQ，这是他首次涉足经纪人领域的公司。随后，他在N.O.A（现更名为Fantagio）担任本部长，积累了丰富的管理经验。2011年4月，金长均开启了新的职业篇章，成为Management SOOP的代表。
金长均代表对于公司的发展理念有着明确的愿景，他并不追求公司规模的扩张，而是希望建立一家基于信任的公司。他强调，公司的目标是培养出让演员和职员都感到信赖的企业文化。在Management SOOP，经纪人和职员与签约艺人之间建立了同甘共苦的伙伴关系。
金长均代表认为，虽然成为业界领先者很重要，但这并非公司的最终目标。他希望公司能够保持独特的色彩，并通过这种独特的风格来积累信任和声誉。这种以信任和品质为核心的经营哲学，使得Management SOOP在业界树立了良好的口碑，并且与旗下艺人建立了稳固的合作关系。
公司艺人眼中的代表：
孔晓振：“在敌人很多的这圈子里，我不曾看过讨厌他的人。对每件事都很热情，又是个感情丰富的人，但是眼镜下笑著露出严厉的眼神，会让我感到紧张。”
孔刘：“哪个经纪人会轻易答应拍“熔炉”呢？比起过于追求商业性，更想理解演员的感性情绪。这是他的优点，也是缺点。”
金刚经纪公司代表李振成：“SOOP金长均代表还被旗下女演员们称呼为‘姊姊’，说是在咖啡厅里可以聊上三到四个小时。”
公司特色
Management SOOP（매니지먼트 숲）是韩国一家具有特色的艺人经纪公司，以下是它的一些特色资料：
独特的发展理念：Management SOOP不实行传统的“签约金”制度，也没有固定的“签约时间”，给予艺人高度的自由度。这种模式体现了公司对艺人的尊重和信任。
信任为基础的合作关系：公司与艺人之间的关系建立在信任的基础上，而非仅仅依赖契约。例如，全度妍、孔晓振、孔刘等艺人与公司代表金长均有着长期且深厚的合作关系。
小规模精品管理：金长均代表认为，经纪公司管理6至7名艺人是最合适的规模，这样可以确保每位艺人都能得到充分的关注和支持。
注重艺人品质：公司更注重艺人的品质而非数量，力求成为一家有信赖的公司，培养出使演员和职员们都感到信赖的企业文化。
以人为本的管理哲学：Management SOOP以人为本，注重与艺人的沟通和交流，以及对艺人个人发展的关注和支持。
旗下艺人：公司旗下拥有众多知名艺人，包括全度妍、孔晓振、孔刘、柳承范、金敏喜、李天熙等。
公司历史：Management SOOP成立于2011年4月19日，由金长均代表成立，他之前在Sidus HQ和Fantagio担任过重要职务。
公司地址：公司总部位于韩国首尔市江南区驿三洞。
公司代表：金长均代表以其丰富的经验和对艺人的深刻理解，引领公司发展。
官方网站：公司的官方网站提供了旗下艺人的最新动态和作品信息。
Management SOOP的特色在于其人性化的管理方式和对艺人个体发展的重视，这使得公司在业界树立了良好的口碑，并吸引了许多优秀艺人的加盟。
全度妍
孔刘
孔晓振
金敏喜
柳承范
李天熙
郑有美
参考资料 5
- 秀智签约Management SOOP 成为孔刘孔晓振徐玄振同公司后辈(图) — 人民网
- 演员|management soop有啥特别之处嘛? — 豆瓣
- 崔宇植与SOOP合约到期不续约，预告携多年合作团队自立门户! — KSD韩星网
- 秀爱离开Management SOOP重回原经纪公司 — OSEN
- 郑有美与Management SOOP签约 — bnt news